Mientras Apple saborea un nuevo éxito gracias al lanzamiento del esperado iPhone 5,
un completo reportaje publicado en CNET trata la situación de las
fábricas de Foxconn en China, lugar de producción de los equipos de la
compañía estadounidense.
El último incidente registrado en una de las fábricas de Foxconn en
el país asiático, unido al lanzamiento del iPhone 5 al mercado, ha
vuelto a poner sobre la mesa la otra cara de la fabricación de los
terminales de la firma de la manzana mordida. Hace apenas un día se
conoció la reyerta en una de estas fábricas entre 2.000 trabajadores
que acabó con 40 personas heridas. La empresa fabricante de componentes
electrónicos se apresuró a indicar que no tenía relación con las
condiciones laborales de sus empleados, aunque Apple guardó silencio
ante la noticia del motín. No en vano, en junio se registró una revuelta en una de las fábricas en protesta por las malas condiciones y el maltrato a sus trabajadores.
Ésta ha sido recogida por el periodista Jay Greene, quien viajó hasta China para
investigar a una empresa que está desde hace tiempo en el punto de mira
de asociaciones en defensa de los derechos de los trabajadores. En su
reportaje se hace eco de la preocupación existente por las condiciones
en las fábricas donde se ensambla el iPhone.
En el año 2010 la empresa asiática captó la atención internacional al conocerse los suicidios de
algunos de sus trabajadores. En total, entre dicho año y 2011 se
contabilizaron 18 trabajadores que acabaron con su vida de forma
voluntaria puntándose a las duras condiciones de trabajo en las fábricas como principal motivo del suicidio. En enero de este mismo año Apple volvió a ser criticada duramente
por no obligar a sus fábricas a mantener unas relaciones laborales que
respetasen los derechos de sus trabajadores, lo que llevó a la compañía
meses más tarde a comprometerse a mejorar las condiciones laborales.
Sin
embargo, la producción del iPhone 5 podría haber traído nuevos
problemas a las fábricas chinas. Como explica el texto, el encargo de un
producto de estas características añade una mayor carga de trabajo
al fabricante de cara a tenerlo listo para su lanzamiento y esto hace
tambalear el discurso de Apple en el que asegura que se encuentra
comprometida con los derechos de los trabajadores de Foxconn.
"Cuando llega la temporada alta de fabricación, solo se ofrece un día de descanso por cada 13 días laborables
o incluso ninguno durante un mes entero", asegura un informe publicado
hace unos días por el grupo SACOM de Hong Kong. "Es triste decir que, en
cierta manera, los trabajadores también anhelan esta temporada alta, ya
que su salario base es insuficiente para satisfacer sus necesidades básicas,
especialmente para aquellos que tienen que mantener a sus familiares a
cargo", explica un informe en el que se denuncia que algunos
trabajadores sobrepasaron el límite de horas extra y que en algunos
casos no se les pagó por dicho tiempo adicional.
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